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　　5月16日，鸿海正式对外公布ESG永续发展之公司治理领域长期目标。本次分别针对董事会职能与结构、供应链管理、资安管理、贪腐贿赂与税务资讯揭露等面向，提出14项应对目标与承诺，并订定2025年里程碑，包括：建立过半数董事未兼任鸿海员工或经理人原则；董事会女性董事占比由现行的11%提高至30%；公开揭露集团税务政策；承诺使用100%可再生电力生产鸿海产品的电子类关键供应商达到45家以上；每年评选电子类关键供应商，若推动CSR工作绩差者，年采购总数量或总金额可减少2-5%。

（文章来源：界面新闻）

文章来源：界面新闻

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